我国宪法确认了公民的社会保障权。

无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。

非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。

社会救助一般要经过（）等程序。

下列属于用人单位补充保险的有（）。

根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）。

用人单位裁减不足20人，可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。

社会保障所需的资金全部由国家财政负担。

社会保障一般会向社会精英阶层倾斜，从而增进社会福利。

社会保险是一种风险损失的分散机制。