A.推诿
B.敷衍
C.拖延信访事项办理
D.隐瞒事实
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A.存在特定违法情形
B.导致信访事项发生并造成严重后果
C.A+B
D.信访受阻
A.信访接待受理
B.信访处理回复
C.信访工作回访
D.信访工作公开
A.4%
B.7%
C.9%
D.11%
A.社会保险、社会福利、优抚安置以及住房保障
B.社会救助、社会福利、优抚安置以及住房保障
C.社会救助、社会保险、优抚安置以及住房保障
D.社会救助、社会保险、社会福利、优抚安置以及住房保障
A.一万元
B.贰万元
C.三万元
D.四万元
A.2
B.3
C.4
D.5
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
A.3
B.4
C.5
D.6
A.可行性技术论证
B.经济分析
C.环保影响分析
D.风险分析
A.5
B.10
C.15
D.20
最新试题
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。()
工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加,雇主责任险、人身意外险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。()
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
施工劳动力长期工少,短期工多是由于建筑施工劳动的流动性和间断性引起的。()
凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限用人单位在3日内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()
建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人。()
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
特种作业人员的配备必须满足施工需要,并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门颁发)和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证,持证上岗。()
用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()
工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。()