A.能动性
B.两重性
C.智力性
D.经济性
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A.人力资源战略的制定
B.员工的招募与选拔
C.培训与开发
D.员工住房计划
A.公安局
B.信访局
C.县级以上人民政府
D.有关行政机关负责人
A.推诿
B.敷衍
C.拖延信访事项办理
D.隐瞒事实
A.存在特定违法情形
B.导致信访事项发生并造成严重后果
C.A+B
D.信访受阻
A.信访接待受理
B.信访处理回复
C.信访工作回访
D.信访工作公开
A.4%
B.7%
C.9%
D.11%
A.社会保险、社会福利、优抚安置以及住房保障
B.社会救助、社会福利、优抚安置以及住房保障
C.社会救助、社会保险、优抚安置以及住房保障
D.社会救助、社会保险、社会福利、优抚安置以及住房保障
A.一万元
B.贰万元
C.三万元
D.四万元
A.2
B.3
C.4
D.5
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
最新试题
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
特种作业人员的配备必须满足施工需要,并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门颁发)和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证,持证上岗。()
社会保险的被保险人,必须具备以下两个条件:一是社会保险的被保险人只能是自然人。法人以及其他社会组织,不能成为社会保险的被保险人。二是社会保险的被保险人一般是具有劳动能力,并有一定收入来源的社会成员。()
总包不负责向分包单位发放规范或图集。()
根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限用人单位在3日内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()
施工劳动力长期工少,短期工多是由于建筑施工劳动的流动性和间断性引起的。()
工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加,雇主责任险、人身意外险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。()
劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。()
劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()