单项选择题人力资源管理不具有以下哪种特性:()。

A.能动性
B.两重性
C.智力性
D.经济性


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1.单项选择题人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动,这些活动不包括以下哪种()

A.人力资源战略的制定
B.员工的招募与选拔
C.培训与开发
D.员工住房计划

2.单项选择题信访接待日制度即领导接待日制度,是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向()当面反映信访事项。

A.公安局
B.信访局
C.县级以上人民政府
D.有关行政机关负责人

3.单项选择题信访事项的办理责任不包括以下哪种()。

A.推诿
B.敷衍
C.拖延信访事项办理
D.隐瞒事实

4.单项选择题信访事项的构成要件不包括:()。

A.存在特定违法情形
B.导致信访事项发生并造成严重后果
C.A+B
D.信访受阻

5.单项选择题信访工作机制不包括以下哪个()过程。

A.信访接待受理
B.信访处理回复
C.信访工作回访
D.信访工作公开

7.单项选择题经过多年改革,我国已经初步形成了包括()等多层次的社会保障体系框架。

A.社会保险、社会福利、优抚安置以及住房保障
B.社会救助、社会福利、优抚安置以及住房保障
C.社会救助、社会保险、优抚安置以及住房保障
D.社会救助、社会保险、社会福利、优抚安置以及住房保障

10.单项选择题劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。

A.0.5
B.1
C.1.5
D.2

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劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()

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特种作业人员的配备必须满足施工需要,并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门颁发)和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证,持证上岗。()

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