A.社会消费市场的变化
B.经济形势的变化
C.政府有关人力资源政策的变化
D.人才市场的变化
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A.间接性
B.时代性
C.社会性
D.消耗性
A.能动性
B.两重性
C.智力性
D.经济性
A.人力资源战略的制定
B.员工的招募与选拔
C.培训与开发
D.员工住房计划
A.公安局
B.信访局
C.县级以上人民政府
D.有关行政机关负责人
A.推诿
B.敷衍
C.拖延信访事项办理
D.隐瞒事实
A.存在特定违法情形
B.导致信访事项发生并造成严重后果
C.A+B
D.信访受阻
A.信访接待受理
B.信访处理回复
C.信访工作回访
D.信访工作公开
A.4%
B.7%
C.9%
D.11%
A.社会保险、社会福利、优抚安置以及住房保障
B.社会救助、社会福利、优抚安置以及住房保障
C.社会救助、社会保险、优抚安置以及住房保障
D.社会救助、社会保险、社会福利、优抚安置以及住房保障
A.一万元
B.贰万元
C.三万元
D.四万元
最新试题
用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()
凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限用人单位在3日内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()
劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。()
劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。()
技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。()
建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人。()
劳动合同同时具有平等性和隶属性。()
分包单位的技术负责人组织本*单位工程技术人员参加总包技术部门组织的图纸交底。()
非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。()