A.行政领导
B.项目负责人
C.质量员
D.相应施工阶段班组负责人
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A.100天
B.107天
C.147天
D.183天
A.行政管理
B.社会管理
C.用人单位内部管理
D.以上均是
A.机构参与
B.集体参与
C.岗位参与
D.代表参与
A.平等性
B.隶属性
C.公平性
D.公开性
A.劳动合同具有人身性
B.劳动合同具有公平性
C.合同双方当事人强弱对比悬殊
D.劳动合同同时具有平等性和隶属性
A.非全日制用工
B.全日制用工
C.以上均可
D.计天制用工
A.20小时
B.不超过20小时
C.24小时
D.不超过24小时
A.计算法
B.列表法
C.标准曲线法
D.图表法
A.经验估工法
B.经验比较法
C.分项综合系数法
D.概算定额法
A.两层分离
B.两层结合
C.层层分割
D.层层结合
最新试题
用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()
根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()
总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认定为无效合同。()
分包单位的技术负责人组织本*单位工程技术人员参加总包技术部门组织的图纸交底。()
施工过程中分包单位需按合同相关条款进行过程检验、试验及质量验收。()
技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。()
总包不负责向分包单位发放规范或图集。()