工人上岗作业前必须先进行三级（公司、项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业。（）

总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认定为无效合同。（）

建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。（）

特种作业人员的配备必须满足施工需要，并持有有效证件（原籍地、市级劳动部门颁发）和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证，持证上岗。（）

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（）

劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）

非全日制用工双方不得约定试用期。（）

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（）

分包单位的技术负责人组织本*单位工程技术人员参加总包技术部门组织的图纸交底。（）

公司项目经理是群体性突发事件的第一责任人，负责组织协调各方面工作，及时化解矛盾，防止发生群体性事件。（）