A.100天
B.107天
C.147天
D.183天
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.行政管理
B.社会管理
C.用人单位内部管理
D.以上均是
A.机构参与
B.集体参与
C.岗位参与
D.代表参与
A.平等性
B.隶属性
C.公平性
D.公开性
A.劳动合同具有人身性
B.劳动合同具有公平性
C.合同双方当事人强弱对比悬殊
D.劳动合同同时具有平等性和隶属性
A.非全日制用工
B.全日制用工
C.以上均可
D.计天制用工
A.20小时
B.不超过20小时
C.24小时
D.不超过24小时
A.计算法
B.列表法
C.标准曲线法
D.图表法
A.经验估工法
B.经验比较法
C.分项综合系数法
D.概算定额法
A.两层分离
B.两层结合
C.层层分割
D.层层结合
A.必要性和合理性
B.安全性
C.有序性
D.经济性
最新试题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()
工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加,雇主责任险、人身意外险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。()
特种作业人员的配备必须满足施工需要,并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门颁发)和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证,持证上岗。()
非全日制用工双方不得约定试用期。()
劳动合同同时具有平等性和隶属性。()
用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()
实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效。()
劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。()
劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()