您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.相关上级
B.社会服务机构
C.服务对象
D.社会服务项目
E.社会工作者
A.新进入社会服务机构的社会工作者
B.社会服务机构的非正式人员,主要是志愿者
C.经验丰富的资深社会工作者
D.服务年限长的资深社会工作者
E.社会服务机梅实习的社会工作专业学生
A.领导者较少使用职位权力
B.领导者较多运用指导、诱导的方式来影响下属
C.领导者在目标设定、价值塑造和资源整合等方面的作用突出
D.领导者充分发挥其能动性,善于且四处化缘",开拓发展空间
E.领导者可以使用自身权力达成自己的愿望
A.提供完整的信息
B.容易产生替代方案
C.提升方案的可接受程度
D.责任明确,易于保密
E.有利于形成健康的机构文化
A.战略规划
B.使命
C.运作计划
D.管理计划
A.轮换工作岗位
B.扩展工作内容
C.设计职位内容
D.促进员工参与决策
A.优势
B.机会
C.威胁
D.劣势
最新试题
下面不属于静态的组织行为理论的代表人物()
由政府制定的涵盖面大而笼统的社会政策,可称之为微观政策。
社会工作行政组织体制的核心问题是行政权力的分配。
社会工作行政组织的权变原则包括()
政府在社会工作服务中对于具体事务的运作是西方国家社会工作行政体制专业化特点的体现。
简述社会工作行政监督的现实意义。
审计机构和人员根据审计结果纠正错误的方法是()
社会工作领域财务行政涉及资金募集、预算编制、会计和审核、实施及监督等内容,其中实施及监督是全部财务行政的中心环节。
对各类社会工作机构管理的主体及其职权范围、管理行为的方式、程序、相对方的权利、义务、法律责任及其承担方式等方面做法律规定是()
社会工作行政机构管理和服务活动的产出和投入之间的比率是()