A.新进入社会服务机构的社会工作者
B.社会服务机构的非正式人员,主要是志愿者
C.经验丰富的资深社会工作者
D.服务年限长的资深社会工作者
E.社会服务机梅实习的社会工作专业学生
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A.领导者较少使用职位权力
B.领导者较多运用指导、诱导的方式来影响下属
C.领导者在目标设定、价值塑造和资源整合等方面的作用突出
D.领导者充分发挥其能动性,善于且四处化缘",开拓发展空间
E.领导者可以使用自身权力达成自己的愿望
A.提供完整的信息
B.容易产生替代方案
C.提升方案的可接受程度
D.责任明确,易于保密
E.有利于形成健康的机构文化
A.战略规划
B.使命
C.运作计划
D.管理计划
A.轮换工作岗位
B.扩展工作内容
C.设计职位内容
D.促进员工参与决策
A.优势
B.机会
C.威胁
D.劣势
A.尊重与自我实现的需要
B.安全与尊重需要
C.爱与归属的需要
D.归属与自我实现的需要
A.个体障碍
B.环境障碍
C.媒介障碍
D.语义障碍
A.核心部门领导者
B.机构股东
C.参谋
D.员工代表
A.方案的修订
B.预测每种可行方案的效果
C.制定其体且详细的行动方案
D.评估机构的资源
关于社会服务机构目标确定过程排序正确的是()。
①明确机构自身的愿景与价值观
②进行内外部环境与条件分析
③提出总体目标方案
④目标具体化
⑤评估各个方案并确定可行满意方案
A.③④②①⑤
B.②①③⑤④
C.②①④③⑤
D.②①③④⑤
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关于我国社会工作行政改革受外部社会条件制约的说法,错误的是()
惩戒制
政府在社会工作服务中对于具体事务的运作是西方国家社会工作行政体制专业化特点的体现。
行政领导由上级领导者或上级机关根据个人或少数人的意志和标准决定的方式是()
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下面不属于静态的组织行为理论的代表人物()
社会工作领域财务行政涉及资金募集、预算编制、会计和审核、实施及监督等内容,其中实施及监督是全部财务行政的中心环节。