判断题计划的考核要严肃认真,上下结合,实事求是,检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查两种,并以总包方项目经理部考核结果为准。()

最新试题

非全日制用工双方不得约定试用期。()

题型:判断题

凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限用人单位在3日内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()

题型:判断题

根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()

题型:判断题

社会保险的被保险人,必须具备以下两个条件:一是社会保险的被保险人只能是自然人。法人以及其他社会组织,不能成为社会保险的被保险人。二是社会保险的被保险人一般是具有劳动能力,并有一定收入来源的社会成员。()

题型:判断题

用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()

题型:判断题

技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。()

题型:判断题

工人上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业。()

题型:判断题

施工过程中分包单位需按合同相关条款进行过程检验、试验及质量验收。()

题型:判断题

劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。()

题型:判断题

建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。()

题型:判断题