A.总包单位法人
B.现场总指挥
C.监督部门内勤
D.安全监管部门
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A.0.5倍
B.1倍
C.1.5倍
D.2倍
A.2人
B.3人
C.7人
D.10人
A.调解或仲裁
B.调解或协商
C.协商或诉讼
D.诉讼或仲裁
A.选择订立合同的形式不当
B.合同一方故意隐瞒事实
C.合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
D.合同条款不全,约定不明确
A.“以合同为依据,以法律为准绳”
B.“以合同为依据,以事实为准绳”
C.“以事实为依据,以合同为准绳”
D.“以事实为根据,以法律为准绳”
A.3日
B.7日
C.14日
D.15日
A.入场工作前
B.施工阶段中
C.入场教育工作的同时
D.入场登记的同时
A.2日
B.3日
C.7日
D.15日
A.发包单位
B.监理单位
C.分包企业
D.发包单位应与分包企业协商一致
A.建设单位
B.主管部门
C.总包
D.监理单位
最新试题
用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()
建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人。()
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()
非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()
模板拆除必须在得到总包口头批准的情况下才能进行,严禁过早拆模。()
工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加,雇主责任险、人身意外险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。()
工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。()
有固定期限的劳动合同,它可以是长期的,也可以是短期的。()
总包不负责向分包单位发放规范或图集。()