A.公司
B.项目部
C.班组
D.个人
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A.等级证
B.身份证
C.务工证
D.计划生育证
A.专业岗位上岗证
B.有效的管理人员上岗证
C.特殊岗位人员上岗证
D.技能等级证书
A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正。
B.出现重大质量问题
C.发现事故隐瞒不报、漏报、晚报的
D.因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的
A.无重大违法犯罪事件
B.无严重污染扰民
C.无食物中毒和传染疾病
D.现场管理中的完工清场等工作
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.完成不同工作内容的劳动合同
A.城镇劳动力少,农村劳动力多
B.长期工少,短期工多
C.高技能工人少,一般技工和普通工多
D.女性工人少,男性工人多
A.企业自有工人
B.聘用外来劳务企业工人
C.使用劳务派遣工人
D.随时雇佣工人
A.丧失享受待遇条件的
B.拒不接受劳动能力鉴定的
C.拒绝治疗的
D.以上都不是
A.醉酒导致伤亡的
B.患职业病的
C.在上下班途中,受到机动车事故伤害的
D.违反治安管理伤亡的
A.高血压
B.心脏病
C.慢性咽炎
D.慢性肝炎
最新试题
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
社会保险的被保险人,必须具备以下两个条件:一是社会保险的被保险人只能是自然人。法人以及其他社会组织,不能成为社会保险的被保险人。二是社会保险的被保险人一般是具有劳动能力,并有一定收入来源的社会成员。()
凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限用人单位在3日内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()
有固定期限的劳动合同,它可以是长期的,也可以是短期的。()
劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()
非全日制用工双方不得约定试用期。()
劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。()
劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。()