A.城镇劳动力少,农村劳动力多
B.长期工少,短期工多
C.高技能工人少,一般技工和普通工多
D.女性工人少,男性工人多
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A.企业自有工人
B.聘用外来劳务企业工人
C.使用劳务派遣工人
D.随时雇佣工人
A.丧失享受待遇条件的
B.拒不接受劳动能力鉴定的
C.拒绝治疗的
D.以上都不是
A.醉酒导致伤亡的
B.患职业病的
C.在上下班途中,受到机动车事故伤害的
D.违反治安管理伤亡的
A.高血压
B.心脏病
C.慢性咽炎
D.慢性肝炎
A.书面形式
B.口头形式
C.默许形式
D.习惯形式
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.损害社会公共利益
A.管理人员工资
B.办公费
C.差旅交通费
D.固定资产使用费
A.班组长培训
B.技术工人等级培训
C.特种作业人员的培训
D.对外埠施工队伍的培训
A.同时设计
B.同时施工
C.同时结算
D.同时投入生产和使用
A.元旦
B.春节
C.国际劳动节
D.重阳节
最新试题
模板拆除必须在得到总包口头批准的情况下才能进行,严禁过早拆模。()
劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。()
工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。()
有固定期限的劳动合同,它可以是长期的,也可以是短期的。()
根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加,雇主责任险、人身意外险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。()
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()
施工过程中分包单位需按合同相关条款进行过程检验、试验及质量验收。()
施工劳动力长期工少,短期工多是由于建筑施工劳动的流动性和间断性引起的。()
特种作业人员的配备必须满足施工需要,并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门颁发)和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证,持证上岗。()