判断题企业必须依法设置安全生产管理机构或安全生产管理人员的制度。()

你可能感兴趣的试题

4.多项选择题合同争议解决的途径有哪些()。

A.协商解决
B.和解与调解
C.仲裁
D.起诉

6.多项选择题建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有:()。

A.因劳资问题而引起的纠纷
B.因履约范围不清而产生的纠纷
C.因转包而产生的纠纷
D.因拖欠农民工工资引发的纠纷

最新试题

用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()

题型:判断题

目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。()

题型:判断题

实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效。()

题型:判断题

社会保险的被保险人,必须具备以下两个条件:一是社会保险的被保险人只能是自然人。法人以及其他社会组织,不能成为社会保险的被保险人。二是社会保险的被保险人一般是具有劳动能力,并有一定收入来源的社会成员。()

题型:判断题

工人上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业。()

题型:判断题

劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()

题型:判断题

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()

题型:判断题

施工过程中分包单位需按合同相关条款进行过程检验、试验及质量验收。()

题型:判断题

有固定期限的劳动合同,它可以是长期的,也可以是短期的。()

题型:判断题

劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()

题型:判断题