判断题《安全生产管理条例》规定,施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任。()
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5.多项选择题合同争议解决的途径有哪些()。
A.协商解决
B.和解与调解
C.仲裁
D.起诉
6.多项选择题出现应急前兆时应随时关注并与项目部保持联系,进入应急状态紧急阶段时,应保证()到场时,负责相应的接待工作,并为项目部解决纠纷提供法律方面的支持。
A.急救器材和药品
B.家属
C.备勤车辆
D.上级或地方政府领导
7.多项选择题建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有:()。
A.因劳资问题而引起的纠纷
B.因履约范围不清而产生的纠纷
C.因转包而产生的纠纷
D.因拖欠农民工工资引发的纠纷
8.多项选择题属于务工人员的登记内容包括:()。并出示本人身份证明,由其所在分包单位现场负责人签认后,方可进入生活区。
A.本人姓名
B.身份证号
C.籍贯
D.所属单位(队伍)
9.多项选择题对自身的施工范围要求加强过程控制,施工过程中按照“三检测”要求施工。交接过程资料要求齐全,填写“交接检查记录”。三检测指()。
A.自检
B.互检
C.交接检
D.技术检
10.多项选择题劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表,并要求()三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。
A.工人代表
B.班组
C.分包企业负责人
D.项目经理
最新试题
工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加,雇主责任险、人身意外险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。()
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模板拆除必须在得到总包口头批准的情况下才能进行,严禁过早拆模。()
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()
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总包不负责向分包单位发放规范或图集。()
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分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。()
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根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
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劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。()
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非全日制用工双方不得约定试用期。()
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工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。()
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技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。()
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