A.工资表
B.花名册
C.支付凭证
D.考勤表
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A.申请材料完整
B.属于劳动保障行政部门管辖
C.受理时限尚未经过
D.申请主体适格
A.误工费
B.护理费
C.保险费
D.疗养费
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.协商
A.建立企业信用档案制度
B.建立日常工作机制和监督机制
C.建立欠薪应急周转金制度
D.提高农民工的法律维权意识
A.群众上访
B.聚众打架
C.企业内部闹事
D.企业外部闹事
A.推行建筑业劳务基地化管理
B.施工总承包企业要优选劳务队伍
C.签订劳务合同
D.收取劳工有效抵押证件
A.因劳资问题而引起的纠纷
B.因履约范围不清而产生的纠纷
C.因转包而产生的纠纷
D.因拖欠农民工工资引发的纠纷
A.劳务费结算台账
B.支付凭证
C.考勤表
D.工资表
A.全日制劳动用工模式
B.非全日制劳动用工模式
C.劳动力派遣
D.人才租赁
A.定额单价
B.按工种计算劳务分包工程造价
C.按分项工程建筑面积确定承包价
D.定量单价
最新试题
若该企业对仲裁结果不服应当自收到仲裁裁决之日起多久向人民法院诉讼()
对证件不全的物资单独存放在“待验区”,并予以标识,并做材料检测记录,按月交总包商物资管理部门存档。()
工伤认定法律文书的送达按照《劳动法》有关送达的规定执行。()
当对专业与劳务分包施工企业进行证书审查不合格时,专业与劳务分包施工企业应在()提交相关资料进行复审
社会保障费的缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂时按该单位上月缴费数额的110%确定应缴费数额。()
甲、乙两方签订的《劳务分包合同》是否有效?()
新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。()
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申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。()
劳动合同具有的性质()。