多项选择题领导者的权威是由()因素构成的。
A.品格
B.才能
C.知识
D.情感
E.地位
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1.多项选择题做好领导工作应遵循的基本原则是()。
A.权责利一致的原则
B.民主公开的原则
C.统一领导的原则
D.集体领导与个人分工负责相结合的原则
E.能级相符的原则
2.多项选择题领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是()。
A.信息的原则
B.接受的原则
C.冲突的原则
D.合理的原则
E.目标合适的原则
3.多项选择题“途径——目标“理论认为,领导方式有()。
A.专制型
B.支持型
C.参与型
D.指导型
E.以成就为目标
4.多项选择题菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是()。
A.职位权力
B.任务结构
C.上下级的关系
D.个性结构
E.环境结构
5.多项选择题勒温认为存在着()的领导工作方式。
A.专制方式
B.协商方式
C.民主方式
D.独立方式
E.放任自流方式
6.多项选择题概括起来,我国优秀的领导者的素质应当包括()。
A.政治素质
B.知识素质
C.协调素质
D.能力素质
E.身心素质
7.多项选择题鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是()。
A.合作精神
B.决策能力
C.领导能力
D.敢于创新
E.尊重他人
8.判断题现代观点认为冲突是有害无益的。
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如果用M(积极性的高低)=E(期望值)·V(效价)来表示王安激励员工的过程,那么请你指出这个模型中什么是目标、变量和关系?
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如果一个人情绪不稳定,缺乏自信心,则较容易产生顺从现象。
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引起挫折的原因归纳起来可分为()。
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这个案例对你有哪些的启示?如何认识领导者权力的来源?
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