组织的高层团队依靠创业精神维系，比较稳定；中层也相对稳定，但一般员工流动率较高，说明该组织处于（）。

采用视听多媒体教学进行培训时，可以利用的静态媒介有（）。

组织在（），人才需求不多，外部招聘数量少，只在开拓新业务和新市场时才会产生大量的外部人才需求。

评价中心法实际常用的形式中，公文处理的特点是（）。

从评价中心活动的内容来看，有管理游戏、公文处理、角色扮演等多种形式，其中角色扮演的实际运用频率大概是（）。

采用视听多媒体教学进行培训时，可以利用的动态媒介有（）。

著名管理学家泽易（Zey）认为师徒关系在不同阶段具有不同功能，其中，赋予徒弟适当的头衔，扩大徒弟工作职责，为徒弟制订晋升策略等属于（）功能。

业务导师制属于哪种培训方法？（）

进行职业生涯设计时要确定阶段性目标，远期目标一般为（）。

对面试的形式、内容事先无任何规定，一切均由面试官“因地制宜”、“因人制宜”的面试称为（）。