培训需求的分析主体一般包括哪些人？

问答题培训需求的分析主体一般包括哪些人？

（1）人力资源部工作人员；
（2）目标岗位的员工；
（3）目标岗位员工的上级；
（4）目标岗位员工的下属；
（5）外部相关人员。

1.问答题影响培训需求的因素有哪些？

2.问答题产生培训需求的原因有哪些？

（1）工作变化；
（2）人员变化；
（3）绩效缺乏。

3.问答题在无领导小组讨论中，测试者的评分依据标准有哪些？

4.问答题无领导小组应注意哪些方面的事项？

（1）施测环境注意事项；
（2）施测过程注意事项。

5.问答题无领导小组测试考察哪些方面的能力？

（1）团队工作能力；
（2）分析思维能力；
（3）个性特征和行为风格。

6.问答题心理测试的种类有哪些？测试工具包括哪些？

（1）能力测试；
（2）人格测试。
心理测试的测试工具主要有自陈量表、投射测试法两种。

7.问答题面试的特点有哪些？

（1）面试以观察和谈话的方式来进行筛选；
（2）面试内容的灵活性；
（3）面试的双向沟通性。

8.名词解释无领导小组讨论

9.名词解释心理测试

10.名词解释网络招聘