A.当面调解
B.现场调解
C.异地合同，共同调解
D.通过信函进行调解
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A.谈判中的非人员风险
B.谈判中的非风险
C.无法确定
D.谈判中的人员风险
A.当面调解
B.现场调解
C.异地合同，共同调解
D.通过信函进行调解
A.技术性风险
B.利率风险
C.素质性风险
D.价格风险
A.从高到低的、然后又微高的让步策略
B.由大到小、渐次下降的让步策略
C.开始时大幅度递减，但又出现反弹的让步策略
D.起始两步全部让完可让利益，三期赔利相让，到四期再讨回赔利相让
A.协商
B.仲裁
C.审理
D.调解
A.从高到低的、然后又微高的让步策略
B.由大到小、渐次下降的让步策略
C.开始时大幅度递减，但又出现反弹的让步策略
D.起始两步全部让完可让利益，三期赔利相让，到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略
A.从高到低的、然后又微高的让步策略
B.由大到小、渐次下降的让步策略
C.开始时大幅度递减，但又出现反弹的让步策略
D.起始两步全部让完可让利益，三期赔利相让，到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略
A.从高到低的、然后又微高的让步策略
B.由大到小、渐次下降的让步策略
C.开始时大幅度递减，但又出现反弹的让步策略
D.起始两步全部让完可让利益，三期赔利相让，到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略
A.从高到低的、然后又微高的让步策略
B.由大到小、渐次下降的让步策略
C.开始时大幅度递减，但又出现反弹的让步策略
D.起始两步全部让完可让利益，三期赔利相让，到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略
A.从高到低的、然后又微高的让步策略
B.由大到小、渐次下降的让步策略
C.开始时大幅度递减，但又出现反弹的让步策略
D.起始两步全部让完可让利益，三期赔利相让，到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略
最新试题
时尚、名人效应、从众行为、晕轮效应是四种典型的消费行为现象，对此推销员应予以重视。
人们在接触时，都有自己的个人空间，若接触距离太近，会使客户感到窘迫而不自在。
真诚坦白是推销员必须信守的职业道德，也是推销员的魅力所在。
推销员必须站在客户立场上，在维护客户利益的前提下，说服客户购买自己所推销的产品。
推销工作是一个不断遭到拒绝，不断受到挫折的工作，没有锲而不舍的精神是做不好的。
吉姆模式认为推销这种职业要求推销员首先说服自己，然后再说服别人。
开朗的人乐观、有亲和力，易于沟通，容易与客户迅速建立良好的关系，并赢得客户信任，最终实现成功推销。
无数的实践证明推销成功与否，往往取决于洽谈的头几分钟，也就是初次接触目标客户阶段，所以推销时只做好前几分钟的工作就可以。
独具魅力的推销员的握手往往坚实有力，一次充满信心的握手会把客户拉得更近。
推销员要注意通过多种途径丰富着装知识，提高着装水平，为推销成功奠定基础。