A.洞察客户消费
B.洞察客户收入
C.理财观念的变化
D.支付观念的变化
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A.撤
B.并
C.迁
D.修
A.点站区
B.电子银行
C.手机银行
D.网上银行
A.三农之家
B.便民服务站
C.共建社区活动点
D.便民服务店
A.规划部署
B.总结汇报
C.分享交流
D.各岗位信息共享
A.国家有关产业政策
B.区域经济政策
C.社会发展规划
D.基层经济政策
A.民营企业
B.高科技企业金融服务需求
C.个人金融服务需求
D.国营企业
A.进社区
B.进医院
C.进学校
D.进便利点
A.石佛寺
B.马刚
C.尹家
D.道义
A.金融服务点
B.金融服务站
C.金融服务区
D.金融服务中心
A.存量不良贷款发放
B.管理方面存在的违规违法行为
C.新增不良贷款发放
D.以上都不是
最新试题
“一区四中心”中的“四中心”包括()。
在客户需求多样化、高质化愈发明显的形势下,要以“大创新”为引导实现“大营销”业绩,具体包括()。
2018年,沈北新区成为()、()的省级公共文化服务体系示范区。
沈北新区在一级支行层面,最终要做到“()”。
为挖掘营销、清收人员的综合能力及潜力,发挥全方位的工作效能,将对个人及团队实行多维度的全面考核,其中考核主体为()
沈北支行作为辖域内最大的支行,存、贷款基数都较大,因此要以“产业链”思维深挖存量客户潜力,探寻更多合作契机,同时,也可通过“老带新”政策优惠等形式,最终实现“多赢”。要坚持做好下列哪些内容。()
沈北新区可将()、()有效结合,助力附属业务发展。
目前,沈北支行的全体干部员工一定程度上仍旧受传统思维束缚,在柜面服务上,无法做到以客户需求为出发点的优质服务,因此,需要以“大转型”带动“大转变”,具体包括()。
以高效发展为目标,首先进一步调整人员结构及工作职责,促进营销、清收资源的有效集中,其中,在人员配置上,能够确保()、()可以胜任并发挥职能,最终,通过高效能的工作成效验证人力资源已达到合理配置。
在创城工作中,以下属于营销主体的是()。