判断题麦格雷戈将对人性积极的假设称为Y理论。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
4.判断题A型人格会成为好的团队成员。
5.判断题低自我监控者表现出高行为一致性。
7.判断题具有内控点的个体认为自己能够主宰命运。
8.判断题我们所有的成就都是由性格塑造的。
9.判断题在个体的层面,高满意度总体导致高效率。
10.判断题工作满意度指的是个体对其工作的总体态度。
最新试题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
题型:问答题
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
题型:多项选择题
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
题型:单项选择题
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
题型:多项选择题
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
题型:多项选择题
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
题型:多项选择题
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
题型:多项选择题
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
题型:问答题