您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.创业能更好地实现自己的人生价值,还可能为更多的人带来就业机会
B.创业过程充满了挫折和艰辛,有可能发不出工资
C.创业很苦,毕竟只有少数创业者才能给别人发工资
D.创业就能成功为别人发工资
A.独立自主
B.善于交流合作
C.敢于拼搏
D.不屈不挠
A.口齿清晰,语言流利
B.滔滔不绝,口若悬河
C.语言含蓄幽默,要有智慧
D.语气平和,语调恰当
A.不求定位先就业
B.不恋家乡敢自立
C.求职只求稳定、保障
D.不唯从业敢创业
A.再择业是实现个人职业生涯发展的关键环节
B.再择业要考虑到可持续发展
C.再择业要侧重自己职业价值取向的满足
D.再择业应把保障生存放在首位
最新试题
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
组织发展的重点不包括()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()