单项选择题在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
A.时间冲突
B.角色冲突
C.情绪紧张冲突
D.行为冲突
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
A.压力冲突
B.角色冲突
C.行为冲突
D.时间冲突
2.多项选择题组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
A.现场培训法
B.在职培训法
C.见习培训法
D.工作轮换法
E.脱产培训法
3.单项选择题特别适于对新员工培训的是()
A.在职培训法
B.计划性指导法
C.工作轮换法
D.视听技术法
4.单项选择题比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
A.在职培训法
B.见习培训法
C.工作轮换法
D.讲授课法
5.单项选择题采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
A.工作模拟法
B.案例研究法
C.角色扮演法
D.计划指导法
6.单项选择题讲授课法的优劣不包括()
A.可以同时对很多人进行培训,成本较低
B.培训重理论轻实践
C.受训者很可能不能把理论运用于实践中
D.不影响培训效果
7.单项选择题建立培训机构和聘请专职教师指的是()
A.在职培训法
B.见习培训法
C.工作轮换法
D.脱岗培训法
8.多项选择题属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
A.在职培训法
B.案例研究法
C.见习培训法
D.工作模拟法
E.脱产培训法
9.单项选择题组织发展的本质不包括()
A.改变人的行为
B.发挥人的潜能
C.发挥人的特征
D.改造人的观念
10.单项选择题组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
A.组织发展
B.岗位轮换
C.组织扩展
D.组织改造
最新试题
组织发展的本质不包括()
题型:单项选择题
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
题型:单项选择题
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
题型:多项选择题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
题型:单项选择题
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
题型:单项选择题
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
题型:多项选择题
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
题型:单项选择题
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
题型:单项选择题
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
题型:单项选择题
导师计划的功能包括()
题型:多项选择题