最新试题

()将是未来中国公有制的国有企业的主要存在形式。

题型:单项选择题

跨文化沟通的关键是()。

题型:多项选择题

领导者以身作则来引导员工的行为,这是哪一种企业文化实施的方法?()

题型:单项选择题

“提供一种宽松和谐的环境,促使工人之间平等互助。”Wallach把这种企业文化归为哪一类?()

题型:单项选择题

江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业,把培养高文化品位作为企业目标,于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动,后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日,企业员工及家属子女都踊跃参加,展示自己的书画作品,朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计?()

题型:单项选择题

联想的柳传志先生是和公司一起诞生的创业英雄人物,他属于下面哪种类型的英雄?()

题型:单项选择题

员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。

题型:判断题

企业可以通过设立奖惩制度,从外界给予员工一定的压力,提醒和督促员工遵循企业文化。

题型:判断题

管理者不用了解文化差异就能很好地开展有效的管理。

题型:判断题

被并购的企业既不接纳并购企业的文化,又放弃了自己原有的文化,从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式?()

题型:单项选择题