当一个大企业经过短时期的激烈变革后，必将继之以一个巩固时期，经理也将从“企业家”变为（）。

法约尔第一次明确区分了（）和（）的概念

简述霍桑试验的主要内容。

霍桑实验

简述权变管理理论在组织结构方面的观点。

简述管理创新的内容。

行为科学产生于20世纪20—30年代。它正式被命名为行为科学，是在1949年美国（）的一次跨学科的科学会议上。

简述学习型组织五项修炼中的系统思考。

简述现代管理理论产生的方法论基础。

简述决策理论学派关于决策应具备的条件。