单项选择题管理心理学中所强调的群体规范包括()和非正式规范两个方面。
A.组织纪律
B.社会规范
C.传统规范
D.正式规范
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题奖励与()相结合是强化的基本原则。
A.奖金
B.表扬
C.惩罚
D.批评
2.单项选择题斯金纳在他提出的强化理论中强调,人类行为的发动、调节与控制只能依靠()强化作用。
A.外部的
B.内部的
C.潜在的
D.需要的
3.单项选择题弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与()的关系。
A.他人需要
B.社会需要
C.组织需要
D.个人需要
4.单项选择题美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的 上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。
A.情境因素
B.保健因素
C.激励因素
D.工作因素
5.单项选择题马斯洛在他的需要层次理论中强调,人的行为是由()决定的。
A.生理需要
B.发展需要
C.优势需要
D.自我实现需要
6.单项选择题过程型激励理论是从激励的()出发(即需要的未满足这一过程出发),对激励问题加以研究的理论。
A.起始过程
B.结果过程
C.情境过程
D.中间过程
7.单项选择题影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机,但动机比能力()。
A.次要
B.更次要
C.更重要
D.更无足轻重
8.单项选择题按照需要的起源划分,人的需要可以分为天然性需要与()两大类。
A.生理性需要
B.发展性需要
C.社会性需要
D.心理性需要
9.单项选择题认知失调是指一个人持有两个互相矛盾的认知,而产生()情绪体验的现象。
A.激动
B.不愉快
C.高兴
D.愉快
10.单项选择题()、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素。
A.文化要素
B.认知要素
C.社会要素
D.情境要素
最新试题
当一个人在分配中受到不公平待遇时,可能会采用哪几种方式来消除不公平感()。
题型:单项选择题
按照古希腊希波克拉底的体液说,多血质的主要心理特征是()。
题型:多项选择题
组织变革应尽可能向层级化方向迈进。
题型:判断题
团队按照时间可分为()。
题型:多项选择题
人事部门在选拔新人时也要注意性格适应的合理性,尽量提拔认真细心的人做财务工作;选派活泼乐观的人做组织沟通工作。()
题型:判断题
有效领导的权变模式认为有效领导的行为抉择是由三个特征决定的,以下哪一个不是()。
题型:单项选择题
心理健康有哪几项标准?()
题型:多项选择题
魅力只有正面,没有负面。
题型:判断题
权力性影响力属于强制性影响力的一种。
题型:判断题
领导者应该根据情况的变化采取随机应变的领导方式与领导风格。
题型:判断题