判断题由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
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4.判断题经济契约更强调过程,心理契约更强调内容。
7.单项选择题对于领导行为方式的研究最早是由著名心理学家()和利普特等人进行的,他们认为存在三种不同的领导工作方式:专制方式、放任方式、民主方式。
A.费斯廷格
B.勒温
C.库塞基
D.布莱克
8.单项选择题()是一种既以人为导向,又强调平等的文化,典型的代表就是在硅谷。
A.作用型组织文化
B.使命型组织文化
C.俱乐部型组织文化
D.保育器型组织文化
9.单项选择题一般来说,高科技企业、咨询公司、广告公司等组织拥有()组织文化。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球型
D.堡垒型
10.单项选择题()的一个突出特征是推崇分权的等级式决策结构即事业部制组织,并认为建立这种决策结构的基础是目标管理体系。
A.古典组织理论
B.行为学派组织理论
C.系统学派组织理论
D.经验学派组织理论
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人事部门在选拔新人时也要注意性格适应的合理性,尽量提拔认真细心的人做财务工作;选派活泼乐观的人做组织沟通工作。()
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组织承诺是人们对组织的卷入度以及对于留在组织内的兴趣的高低。
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凝聚力是一种使成员想留在群体中的力量。
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组织变革应尽可能向层级化方向迈进。
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管理者不是把注意力局限在完成任务上,而是更多注意为完成任务而工作的那些人的需要,这是根据()制定的管理策略。
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全面人才评价包括()。
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生活压力源包括哪几个方面?()
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有效领导的权变模式认为有效领导的行为抉择是由三个特征决定的,以下哪一个不是()。
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