A.主体性原则
B.准确性原则
C.组织性原则
D.创造性原则
E.反馈性原则
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A.整体原则
B.准确原则
C.自觉原则
D.动态原则
E.周密原则
A.国内协调与国外协调
B.对人的协调和对事的协调
C.内部协调与外部协调
D.认识性协调和利益性协调
E.事前协调与事后协调
A.公共管理执行是把公共计划落实的基本手段
B.公共管理执行是公共管理的中心
C.公共管理执行是政府行使权力的方法
D.公共管理执行是公共管理过程中得重要环节
E.公共管理执行的效果是评估公共管理活动的客观依据
A.社会
B.纳税人
C.政府
D.个人
A.1984
B.1987
C.1993
D.2006
A.德国
B.法国
C.英国
D.美国
A.体力
B.主人翁意识
C.主观能动性
D.精力
A.主体合流法
B.中间数法
C.谈心法
D.跟踪处理法
A.改革竞技体育管理体制
B.遵循市场规律,培养体育市场
C.加速群众体育社会化管理
D.推进体育的职业化与商业化
E.改革庞大的政府性体育管理机构和管理方式
最新试题
结合实际,分析公共组织变革的阻力,并阐述消解其阻力的对策。
公共财政的主要内涵,一是指公共财政是()的财政,二是指公共财政是()的财政。
政策评估是指政策评估人员依据一定的(),运用科学的评估(),对政策方案的内容、()、执行结果的估计与评价。
政策规划的程序是:确定目标方案、拟定政策方案、()和()。
公共管理的责任机制主要有:()机制、()机制和司法控制机制。
政府组织具有政治性、社会性、()、()和()的特征。
政策评估的主要标准是()标准和()标准。
一般而言,我们用经济、()、()、()和责任等来架构绩效评估的维度与标准。
公共管理伦理的基本理念主要有()原则、()原则、()原则、()原则和()原则。
公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外,还具有()和()两方面特殊性质。