政府采购的基本方式有（）。

多项选择题政府采购的基本方式有（）。

A.指定购买
B.公开招标
C.竞争性谈判
D.单一来源采购
E.询价

1.多项选择题公共人力资源管理的特征（）

A.复杂性
B.灵活性
C.法治性
D.权威性
E.公益性

2.多项选择题我国对公务员的处分包括（）。

A.警告
B.记过
C.记大过
D.留党察看
E.开除

3.多项选择题公共管理执行的原则包括（）等。

A.主体性原则
B.准确性原则
C.组织性原则
D.创造性原则
E.反馈性原则

4.多项选择题公共管理协调的原则（）。

A.整体原则
B.准确原则
C.自觉原则
D.动态原则
E.周密原则

5.多项选择题公共管理协调的类型包括（）。

A.国内协调与国外协调
B.对人的协调和对事的协调
C.内部协调与外部协调
D.认识性协调和利益性协调
E.事前协调与事后协调

6.多项选择题公共管理执行的作用是（）。

A.公共管理执行是把公共计划落实的基本手段
B.公共管理执行是公共管理的中心
C.公共管理执行是政府行使权力的方法
D.公共管理执行是公共管理过程中得重要环节
E.公共管理执行的效果是评估公共管理活动的客观依据

7.单项选择题公共财政管理的主体是（）。

A.社会
B.纳税人
C.政府
D.个人

8.单项选择题我国公务员制度确立的时间是（）

A.1984
B.1987
C.1993
D.2006

9.单项选择题最早建立了文官制度的国家是（）

A.德国
B.法国
C.英国
D.美国

10.单项选择题现代人力资源管理的最终目标是通过各种管理手段达到人与人、人与事之间相互关系的最佳状态，借此最大限度地释放人的（），从而产生最大的效益。

A.体力
B.主人翁意识
C.主观能动性
D.精力