狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方...

判断题狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质。

1.判断题在公共管理执行的总结阶段对执行情况的检查主要依据的是执行效果。

2.判断题公共管理执行不一定要根据公共计划的目标来组织实施，可以拥有一定的自主权。

3.判断题公共管理监督以各监督主体同公共组织的关系为标准，可以分为党的监督、权力机关的监督、司法机关的监督、人民群众的监督和社会舆论的监督以及公共组织对自身的监督。

4.多项选择题我国社会保障制度包括（）。

A.社会优抚和安置
B.社会救助
C.社会福利
D.社会保险
E.福利国家

5.多项选择题政府采购的基本方式有（）。

A.指定购买
B.公开招标
C.竞争性谈判
D.单一来源采购
E.询价

6.多项选择题公共人力资源管理的特征（）

A.复杂性
B.灵活性
C.法治性
D.权威性
E.公益性

7.多项选择题我国对公务员的处分包括（）。

A.警告
B.记过
C.记大过
D.留党察看
E.开除

8.多项选择题公共管理执行的原则包括（）等。

A.主体性原则
B.准确性原则
C.组织性原则
D.创造性原则
E.反馈性原则

9.多项选择题公共管理协调的原则（）。

A.整体原则
B.准确原则
C.自觉原则
D.动态原则
E.周密原则

10.多项选择题公共管理协调的类型包括（）。

A.国内协调与国外协调
B.对人的协调和对事的协调
C.内部协调与外部协调
D.认识性协调和利益性协调
E.事前协调与事后协调