科特教授的经验是，当公司的管理层中（）的人真正认识到企业目前的状态非改不可时...

单项选择题科特教授的经验是，当公司的管理层中（）的人真正认识到企业目前的状态非改不可时，企业变革才能成功。

A.25%
B.50%
C.75%
D.100%

1.单项选择题最能体现企业文化管理属性的是（）。

A.管理模式
B.经营理念
C.企业哲学
D.企业精神

2.单项选择题对企业所处的自然环境，建筑布局和建筑风格，厂房的装修和布置等的设计，属于（）。

A.企业环境设计
B.辅助标识设计
C.商标设计
D.标准字设计

3.单项选择题最容易被大家接受企业精神设计方法是（）。

A.员工调查法
B.典型分析法
C.领导决定法
D.专家咨询法

4.判断题企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的，只是它更强调员工对企业目标的认同。

5.判断题企业文化变革是一场理念上的变革，是一次思想教育，因此，多使用负向激励效果会好一些。

6.判断题扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。

7.判断题文化惯性是企业长期形成的，一个企业的过去越是成功，它的习惯认识就越根深蒂固。

8.判断题企业和车间宣传栏、广告牌，是一种传统而有效的传播媒介，具有制作容易、成本低、时效性强、员工参与度高的优点。

9.判断题从企业文化和企业形象的角度来看，娱乐节目是直接的文化传播途径，而新闻板块是企业文化的间接传播途径。

10.判断题企业标志出现的次数和频度会影响社会公众的接受程度，因此应该尽肯能多地使用企业标志。