您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.权利的距离
B.对不确定性的规避
C.个人主义-集体主义
D.男性化-女性化
E.长远-短期思考
A.持有者的姓名
B.身份
C.联系方式
D.背景介绍
E.座右铭
A.方向组合
B.层次组合
C.结构组合
D.时间组合
E.地区组合
A.入世精神
B.伦理中心
C.中庸之道
D.个人主义
E.先义后利
A.要根据企业的特点,建立相应的测量维度
B.编制题目时,只需参考管理专家的建议,无需听取相关工作者的建议
C.每个维度的测量题目为6~8个,数量太少难以反映该维度的特征
D.题目的表达避免使用容易引起思考混乱和理解歧义的词句
E.开放式问题数量不限,要选取具有代表性的问题
A.制度透明,规范严格
B.奖惩分明,以奖为主
C.奖惩分明,以罚为主
D.长期执行,重在引导
E.形式隆重,公正公平
A.根据最高目标,初步提出核心价值观
B.依据核心价值观,酝酿整个价值观体系
C.协调企业文化各层次的要素
D.无需进行反复修改
E.无需征求员工意见
A.社会环境
B.产业和行业发展状况
C.利益相关者
D.企业内部因素
E.以上都不正确
A.有利于提高员工素质
B.有利于促进企业文化建设
C.要从企业实际出发,量力而行
D.要尽量多功能,提高使用率
E.美观、创新和个性化
最新试题
管理者不用了解文化差异就能很好地开展有效的管理。
分析文化差异时要考虑哪些文化风险?()
企业文化培训时,让受训者将明白在工作中应该怎么做,这是员工培训的哪个环节?()
企业可以通过设立奖惩制度,从外界给予员工一定的压力,提醒和督促员工遵循企业文化。
要使企业在内外公众中形成良好的形象,这是哪一种礼仪固化法?()
企业社会责任将企业文化扩展到了全社会。
联想的柳传志先生是和公司一起诞生的创业英雄人物,他属于下面哪种类型的英雄?()
人们在对企业文化结构的认识上存在差异性。
“提供一种宽松和谐的环境,促使工人之间平等互助。”Wallach把这种企业文化归为哪一类?()
特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为影响形成企业文化的因素则是()