判断题企业文化是一个有层次的体系,它的内容结构相对固定,所含内容也是相似的,体现出不同企业的鲜明个性,这也是企业文化的魅力所在。

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2.多项选择题霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括()。

A.权利的距离
B.对不确定性的规避
C.个人主义-集体主义
D.男性化-女性化
E.长远-短期思考

3.多项选择题企业名片设计时不可或缺的三要素是()。

A.持有者的姓名
B.身份
C.联系方式
D.背景介绍
E.座右铭

4.多项选择题企业的目标体系组合包括()。

A.方向组合
B.层次组合
C.结构组合
D.时间组合
E.地区组合

5.多项选择题以下属于中华民族传统观念的有()。

A.入世精神
B.伦理中心
C.中庸之道
D.个人主义
E.先义后利

6.多项选择题关于企业文化量表的设计,说法错误的是()。

A.要根据企业的特点,建立相应的测量维度
B.编制题目时,只需参考管理专家的建议,无需听取相关工作者的建议
C.每个维度的测量题目为6~8个,数量太少难以反映该维度的特征
D.题目的表达避免使用容易引起思考混乱和理解歧义的词句
E.开放式问题数量不限,要选取具有代表性的问题

7.多项选择题在制定奖惩制度时,需要注意的基本原则有()。

A.制度透明,规范严格
B.奖惩分明,以奖为主
C.奖惩分明,以罚为主
D.长期执行,重在引导
E.形式隆重,公正公平

8.多项选择题关于企业价值观的设计,以下说法不正确的是()。

A.根据最高目标,初步提出核心价值观
B.依据核心价值观,酝酿整个价值观体系
C.协调企业文化各层次的要素
D.无需进行反复修改
E.无需征求员工意见

9.多项选择题对企业内外环境和条件的分析内容包括()。

A.社会环境
B.产业和行业发展状况
C.利益相关者
D.企业内部因素
E.以上都不正确

10.多项选择题文化设施的设计,通常应遵循的主要原则有()。

A.有利于提高员工素质
B.有利于促进企业文化建设
C.要从企业实际出发,量力而行
D.要尽量多功能,提高使用率
E.美观、创新和个性化