管理者不用了解文化差异就能很好地开展有效的管理。

领导者以身作则来引导员工的行为，这是哪一种企业文化实施的方法？（）

文化整合前需要进行市场调查，了解各国的法律和文化习俗，做到（）。

我国学者刘光明认为企业文化是一种从事经济活动的组织中形成的组织文化。

企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”，是企业进行文化建设的统领性文件。

江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业，把培养高文化品位作为企业目标，于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动，后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日，企业员工及家属子女都踊跃参加，展示自己的书画作品，朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计？（）

管理大师克雷格·R·希克曼说过：21世纪是文化管理的世纪，是文化制胜的世纪，每一个追求卓越的企业家，都必须学习文化管理。

被并购的企业既不接纳并购企业的文化，又放弃了自己原有的文化，从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式？（）

制订企业文化建设规划应遵循以下原则（）

企业社会责任将企业文化扩展到了全社会。