德国的企业文化观最早源于1914年R.戴特策的《经营科学》，该书提出的经营理...

填空题德国的企业文化观最早源于1914年R.戴特策的《经营科学》，该书提出的经营理念是（）。

1.填空题企业文化选择的客观标准就是（）。

2.填空题美国企业强调以个人为中心的价值追求，在企业组织管理中突出强调（）。

3.填空题日本文化对管理的重要影响主要表现在两个方面，一是（），二是（）。

4.填空题企业文化积累是指（）的保存以及（）不段增长的发展过程。

5.填空题（）是企业文化自我完善的过程，创造出来的是健全的、优良的企业文化。

6.填空题企业伦理道德的特征在于它与（）具有一致性，与（）紧密相连，具有（）。

7.填空题从团体的角度来划分焦虑，可将焦虑分为三类，即（）、（）和（）。

8.填空题社会是由许多个人所组成的群体、组织所形成的，社会发展的动力来源于（）、（）和（）。

9.填空题从纵向系统考察，企业价值观可分为三个层次，即（）、（）和（）。

10.填空题虽然没有明文规定的规章制度，但他们有共同的形成基础和联系纽带，自然地联合成一个系统，是配合默契的群体。这个特征是指非正式群体的（）。