企业可以通过设立奖惩制度，从外界给予员工一定的压力，提醒和督促员工遵循企业文化。

跨文化沟通的关键是（）。

（）将是未来中国公有制的国有企业的主要存在形式。

在经济全球化的浪潮中，而当跨国经营屡屡受挫时，其中出现的一个共同问题就是跨文化管理。

跨文化整合分为（）阶段。

具有新时代特征的中国企业文化管理发展趋势：（）。

江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业，把培养高文化品位作为企业目标，于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动，后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日，企业员工及家属子女都踊跃参加，展示自己的书画作品，朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计？（）

管理大师克雷格·R·希克曼说过：21世纪是文化管理的世纪，是文化制胜的世纪，每一个追求卓越的企业家，都必须学习文化管理。

我国企业文化的学术研究机构提出的企业文化评价指标体系有哪些类型？（）

企业文化具有以下基本特征？（）