最新试题
企业可以通过设立奖惩制度,从外界给予员工一定的压力,提醒和督促员工遵循企业文化。
题型:判断题
员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。
题型:判断题
具有新时代特征的中国企业文化管理发展趋势:()。
题型:多项选择题
随着知识经济的兴起,哪些因素使得企业文化在企业管理中的作用更显重要?()
题型:多项选择题
江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业,把培养高文化品位作为企业目标,于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动,后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日,企业员工及家属子女都踊跃参加,展示自己的书画作品,朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计?()
题型:单项选择题
迪尔和肯尼迪把企业文化分为哪几种类型?()
题型:多项选择题
从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化,下面哪种文化属于此类微观文化?()
题型:单项选择题
制订企业文化建设规划应遵循以下原则()
题型:多项选择题
企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”,是企业进行文化建设的统领性文件。
题型:判断题
特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为影响形成企业文化的因素则是()
题型:多项选择题