视为提供正常劳动情形有哪些？用人单位应当依法支付其工资。

问答题视为提供正常劳动情形有哪些？用人单位应当依法支付其工资。

1.问答题劳动者在法定的工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视为其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括哪些？

2.填空题传染病病原携带者就业受到限制，指医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生部门规定禁止从事的（）的工作。

3.填空题对传染病病原携带者的就业歧视（学理上双称健康歧视）主要是指（）歧视和艾滋病歧视。

4.填空题集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占单位在职职工总数的（）以上。

5.填空题根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。

6.问答题根据《就业促进法》，用人单位招用女职工时有哪两项义务？

7.问答题禁止就业歧视包括哪些方面？

8.填空题违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。

9.填空题就业歧视的行为主体包括（）和（）。

10.填空题国家对从事涉及（）、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。