劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查主要包括哪些？

问答题劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查主要包括哪些？

1.填空题对劳动争议仲裁委员会不予受理或者（）的，申请人可以就该劳动事项向人民法院提起诉讼。

2.填空题劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当（）。

3.填空题对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当（）一并告知申请人需要补正的全部材料，申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具（）。

4.填空题申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具（）。

5.填空题书写仲裁申请确有困难的，可以（）申请，由仲裁委员会（），经申请人签名或者盖章确认。

6.问答题仲裁申请书应当载明哪些事项？

7.填空题劳动争议仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照（）提交副本。

8.填空题劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“（）”的原则，即没有当事人进行申请，劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。

9.填空题在法律规定的仲裁申请时效内，劳动争议的任意一方当事人都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。（）是启动劳动争议仲裁的第一步。

10.填空题劳动关系存续期间因（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间（一年）的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（）内提出。