最新试题
绩效沟通可以达到的目的有()
题型:多项选择题
()是指对每个官员在任职年限中的政绩所进行的考核,其目的在于考核官员是否尽职。
题型:单项选择题
绩效管理这个概念于()由研究者比尔(M.Beer)和鲁(R.A.Ruh)首次提出。
题型:单项选择题
()在绩效管理中起决定作用。
题型:单项选择题
直接判断法的优点有()
题型:多项选择题
OKR与传统绩效管理的相同之处包括()
题型:多项选择题
()由三个过程构成:绩效计划、绩效改进和绩效考察。
题型:单项选择题
用来说明绩效管理的考核对象和考核周期的是()。
题型:单项选择题
在设计KPI的过程中可以关注哪些问题?()
题型:多项选择题
()是指员工在某一时期的工作结果、工作行为和工作态度的总和。
题型:单项选择题