品德素质是才能的基础、能力的支撑。

判断题品德素质是才能的基础、能力的支撑。

1.判断题组织层次的绩效目标由高层领导团队集体制定。

2.判断题整个论文写作过程中，草拟初稿是一项最重要的工作，也是最需要花费心思的工作。

3.判断题关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。

4.判断题绩效管理的关键是制定和执行兼具科学性和可操作性的绩效计划，实现组织战略为每个人的日常行为。

5.判断题组织的绩效管理如果缺乏了有效的绩效沟通，那组织的绩效管理就不能称之为绩效管理，至少在某种程度上讲是不完整的绩效管理。

6.判断题按考核对象划分，可分为工作要项考核和工作要求考核。

7.判断题检验是一种查找和一致性的判别。

8.判断题行于所当行”要求作者一气呵成，不重“小节”在动笔之前要做好充分的准备。

9.判断题基本知识包括专业知识、组织知识和行业知识。

10.判断题图尺度评价量表法也称为图解式考评法，是一种比较难的工作绩效评价技术。