绩效的特点主要包括（）

多项选择题绩效的特点主要包括（）

A.系统性
B.激励性
C.多因性
D.多维性
E.动态性

1.多项选择题制定绩效目标应遵循的原则包括（）

A.明确具体
B.可衡量
C.行为导向
D.切实可行
E.受时间和资源限制

2.单项选择题在不同类型员工的考评模式中，针对高层管理人员的考评内容是（）

A.工作的安全性和规范性
B.沟通和协调能力
C.领导能力
D.重结果，轻行为

3.单项选择题（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻求工作绩效的差距和不足的方法

A.目标比较法
B.横向比较法
C.水平比较法
D.垂直比较法

4.单项选择题绩效管理的起点是（）

A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效反馈

5.单项选择题在不同类型员工的考评模式中，针对一般营销人员的考评内容是（）

A.工作的安全性和规范性
B.沟通和协调能力
C.领导能力
D.重结果，轻行为

6.单项选择题有关目标管理法的优缺点的描述正确的是（）

A.工作的计量更为准确
B.综合性强
C.容易发生短期行为
D.没有把其他重要的利益相关者的利益考虑在内

7.单项选择题有关平衡记分卡法的优缺点的描述正确的是（）

A.评价尺度更为精确
B.综合性强
C.容易发生短期行为
D.没有把其他重要的利益相关者的利益考虑在内

8.单项选择题有关行为锚等级评价法的优缺点的描述正确的是（）

A.评价尺度更为精确
B.综合性强
C.容易发生短期行为
D.没有把其他重要的利益相关者的利益考虑在内

9.单项选择题兼有量表评分法与关键事件法两者之长的考评方法是（）

A.交错排序法
B.行为锚等级量表法
C.全视角考核法
D.平衡记分卡法

10.单项选择题（）是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法.

A.平衡计分卡法
B.行为锚登记量表法
C.KPI
D.民意测验法