A.程序性决策
B.非程序性决策
C.经验决策
D.科学决策
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A.层次
B.主体
C.问题
D.可靠程度
A.判断性
B.指导性
C.选择性
D.创造性
A.计划
B.目标
C.预测
D.决策
A.总体战略
B.经营战略
C.职能战略
D.人力资源战略
A.竞争优势
B.协同作用
C.资源配置
D.经营范围
A.战略瞄准和战术瞄准
B.顾客瞄准和成本瞄准
C.管理职能和跨职能瞄准
D.最佳实践和度量标准
A.远细近粗
B.远粗近细
C.远弱近强
D.远强近弱
A.规则
B.规划
C.预算
D.目标
A.宗旨
B.战略
C.政策
D.程序
A.长期计划、中期计划和短期计划
B.战略计划、战术计划和作业计划
C.综合计划、部门计划和项目计划
D.指导性计划和具体性计划
最新试题
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
下面哪一项不属于领导的作用?()
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
下面不属于管理道德类型的是()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()