单项选择题CT.4.3兼职培训教师管理办法中兼职教师职责包括开展培训教学活动,每年完成一定职责课时的培训工作量。其中,高、中级兼职培训教师每年不少于()课时,初级兼职培训教师每年不少于()课时。

A.24;56
B.36;24
C.56;16
D.16;36


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2.多项选择题CT.4.1培训责任管理办法培训责任的制定遵循()的原则。

A.人事劳资部门归口管理
B.专业部门组织实施
C.基层单位扎实落实
D.所属单位分级负责

4.多项选择题CT.4-培训管理程序中员工参加公司或所属单位组织以下()类培训的,视为员工参加了专项培训。

A.参加连续时间1个月及以上培训的
B.参加由公司教育培训经费支持的学历、学位教育的
C.单位委派出国考察、学习和培训的
D.参加了引进新设备、新技术、新材料专项培训的
E.是大学毕业生参加上岗前培训的

5.多项选择题CT.3.1新提拔干部考评管理办法中新提干部指()

A.公司新提处级
B.所属单位新提科级
C.钻井系统新提队级
D.钻井系统新提大班

6.多项选择题CT.1.2 HSE责任制管理办法中所属各二级单位HSE主管部门应组织编制各级管理机构及机关人员HSE职责,下列说法正确的是()

A.单位处职领导HSE职责由单位HSE委员会审批后下发实施
B.各级管理机构HSE职责由单位HSE第一责任人审批后下发实施
C.其他管理人员HSE职责由单位主管副经理审核、经理审批后纳入“岗位工作说明书”实施
D.基层岗位人员HSE职责由基层单位第一责任人审核,所在二级单位HSE主管领导审批后纳入“岗位工作说明书”实施

8.多项选择题岗位工作说明书编制原则有哪些?()

A.坚持表述准确,规范统一,简洁具体的原则
B.坚持定量和定性相结合的原则
C.坚持立足现有实际,兼顾长远需求的原则
D.坚持精干、高效、科学、效益的原则

9.多项选择题CT.1.1岗位工作说明书编制导则中指出岗位工作说明书编制范围为公司各级()岗位。

A.管理岗位
B.专业技术岗位
C.操作服务岗位
D.干部岗位

10.多项选择题CT.1组织机构与岗位责任制管理程序中组织机构及岗位职责确定原则有哪些?()

A.组织机构设置坚持精干、高效、科学、全面的原则
B.岗位设置坚持以责定岗的原则
C.岗位职责确定坚持职责分配纵向到岗位
D.岗位职责确定坚持横向到部门,接口严密、畅通,不落空、不重叠的原则
E.组织机构设置坚持精干、高效、科学、效益的原则

最新试题

工参加专项培训的,所在单位应在培训前填制“专项培训审批表”(CT.4-10),组织员工签订“专项培训协议”(CT.4-11),经培训主管部门审核批准并履行完协议签订手续后方可参加专项培训。

题型:判断题

套管上钻台,要求提出小鼠洞后再卸套管公扣护丝,严防套管入井前损坏公扣丝扣;  对扣时套管要扶正,下放套管避免碰损螺纹。开始旋合转动要慢,如发现错扣应卸开检查处理。

题型:判断题

使用年限8-12年的钻机应至少评估一次,使用年限超过12年的,每3年评估一次,具体执行《中国石油天然气集团公司石油工程技术服务施工作业队伍资质评估管理办法》。

题型:判断题

基层单位应建立“(单位)吊索具台账”(CT.13.11-1),将吊索具分类存放在专用的工具箱或库房内,专人管理。存放点应设有吊索具标签(标牌),标明吊索具的规格、型号和额定起重量、启用时间,以及每种规格吊索具的具体吊装物件等,做到单根编号,专具专用。

题型:判断题

电缆规格型号的选择应满足负荷电流、电压损失、机械强度、温升及环境的要求。电缆应包含全部工作芯线,需要三相五线制配电的电缆线路宜采用五芯电缆,五芯电缆宜包含淡蓝、绿/黄、黄、绿、红五种颜色绝缘芯线,淡蓝色芯线应用作工作零线(N线),绿/黄双色芯线应用作保护零线(PE线),黄、绿、红颜色的芯线应分别用作L1、L2、L3三相火线。

题型:判断题

直井一开一开前按设计配制好钻井液,严禁清水开钻;一开钻进开始,控制钻压不超过钻铤柱质量的70%。

题型:判断题

已取得资质的队伍人员或关键岗位人员变化超过四分之一且造成人员素质下降的,应及时重新申报资质。

题型:判断题

欠平衡钻井是指有目的地将钻井流体静液(气)柱压力设计成低于所钻地层孔隙压力,使地层流体有控制地进入井筒并循环到地面,并在地面进行有效地控制与处理的钻井方式。

题型:判断题

培训主管部门每年应为本级管理的兼职培训教师安排不低于职责课时70%的培训工作量,其他职责课时由兼职培训教师本人自行完成。

题型:判断题

HSE挂职锻炼原则上采取脱产的形式进行。需要挂职锻炼的人员应在正式聘任一周内,妥善安排好岗位工作,持组织人事部门开具的“HSE挂职锻炼通知单”(CT.3.1-01)到安全环保和井控部门报到。

题型:判断题