绩效考核中的相对评价法包括（）

多项选择题绩效考核中的相对评价法包括（）

A.序列比较法
B.相对比较法
C.360度考核法
D.kpi考核
E.强制分步法

1.多项选择题人事管理的基本原则有（）

A.适应需要
B.任人唯贤
C.竞争择优
D.适才适用
E.依法管理

2.多项选择题我国衔级制度的种类有（）

A.警衔制度
B.海关关衔制度
C.外事机构衔级制度
D.军衔制度
E.指挥性职责

3.多项选择题职务的特征有（）

A.是构成组织的基本*单位
B.责权的统一体
C.没有数量限制
D.与职品一致
E.指挥性职责

4.多项选择题人事规划需求预测的方法有（）

A.德尔菲法
B.描述法
C.人员核查法
D.回归分析法
E.员工替换法

5.多项选择题英国的人事监察制度中的惩戒机关有（）

A.文官委员会
B.惠特利委员会
C.劳动仲裁法院
D.行政司法机构
E.普通法院

6.多项选择题按培训目的划分，培训种类有（）

A.初任培训
B.在职培训
C.专门业务培训
D.晋升培训
E.离职培训

7.多项选择题公务员流动的衡量指标包括（）

A.流动方向
B.流动空间
C.流动方式
D.流动频率
E.流动规程

8.多项选择题录用预算包括（）

A.招募广告预算
B.甄选预算
C.体检
D.招募测试预算
E.辞职预算

9.单项选择题检查朝班时百官的仪态行履，以维护朝廷的秩序和尊严，自汉代叔孙通定朝仪始，一直列为封建监察机构的重要职责，这种监督方式为（）

A.监试
B.监决
C.监朝仪
D.监视钱谷出纳

10.单项选择题专门研究用人之道的学科是（）

A.领导学
B.人事管理学
C.行政管理学
D.心理学