单项选择题适合小型企业的设计团队结构是()
A.集中型设计团队结构
B.混合型设计团队结构
C.嵌入型设计团队结构
D.多元型设计团队结构
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1.单项选择题IDEO公司的目的论的内环有这样五个关键词,分别是()
A.激发潜力、传递快乐、促进繁荣、鼓励探索、激发幸福感
B.激发潜力、传递快乐、促进繁荣、鼓励探索、促进竞争
C.激发潜力、减少摩擦、促进繁荣、鼓励探索、促进竞争
D.激发潜力、减少摩擦、促进繁荣、鼓励探索、激发幸福感
2.单项选择题IDEO公司的“目的轮”帮助设计领导者思考组织()和()这两个问题上提供思考的工具。
A.为什么存在和我们是谁
B.为什么存在和做什么
C.怎么做和做什么
D.我们是谁和做什么
3.单项选择题团队愿景涉及()
A.用户和需求
B.团队优势
C.员工热情
D.以上三者的交集
4.多项选择题组织变革的结果会改变组织成员的()。
A.思维方式
B.行为准则
C.工作目标
D.激励方式
5.多项选择题组织发展的途径主要包括了哪几方面?()
A.管理和行政系统
B.组织的技术或工作系统
C.激励系统
D.人文系统
6.多项选择题通过组织变革,提高组织的(),实现组织的动态平衡。
A.适应性
B.创新性
C.稳定性
D.持续性
7.多项选择题组织文化的结构,有许多不同观点,主要有()。
A.两元说
B.精神文化说
C.三层次说
9.多项选择题行为模式的特点可以概括为()。
A.次优化
B.结果满意
C.经验法则
D.运用程序
10.单项选择题程序型决策通常是()的,目标是清楚和明确的,决策程序是规范的,信息的来源和渠道也是清楚定义的。
A.非结构化
B.高度结构化
C.一般结构化
最新试题
以下角色属于行动导向型角色的是()
题型:单项选择题
团队愿景涉及()
题型:单项选择题
建立忠诚的消费者群体,并将消费者吸引到各种产品中---这属于()业务模式。
题型:单项选择题
“将设计师派驻在一个临时的跨职能团队中,以便在有明确截止日期的项目中工作,完成项目工作后,设计师们返回到集中的设计团队。”—这是()结构设计团队工作方式。
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作为设计管理者,以下哪些方式不是恰当地设计方向的表达方式?()
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以下角色属于谋略导向型角色的是()
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