传者采取某种形式把他所要传达的信息变成对方所能理解的信息的过程是（）

单项选择题传者采取某种形式把他所要传达的信息变成对方所能理解的信息的过程是（）

A.译码
B.反馈
C.传播
D.编码

1.单项选择题人们通过努力达到一定工作成绩的可能性是（）

A.第一类期望
B.第二类期望
C.效价
D.激励程度

2.单项选择题通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突，它虽然可收效于一时，但并没有消除冲突的根源，这种处理冲突的方法是（）

A.压制冲突
B.第三者裁判
C.教育
D.重组群体

3.单项选择题在管理方格图中，1.9型的领导风格是（）

A.贫乏型
B.团队型
C.乡村俱乐部型
D.任务型

4.单项选择题领导生命周期理论认为，当下级发展到初步成熟阶段时，比较有效的领导方式是（）

A.说服型
B.参与型
C.授权型
D.命令型

5.单项选择题达到一定的工作成绩后获取适当报偿的可能性是（）

A.第一类期望
B.第二类期望
C.效价
D.激励程度

6.单项选择题在领导行为方格图中，任务型的领导是（）

A.1.1型
B.1.9型
C.9.9型
D.9.1型

7.单项选择题由冲突双方的共同上级来裁决，这种处理冲突的方法是（）

A.第三者裁判
B.拖延
C.和平共处
D.教育

8.单项选择题参与性的领导方式的特点是（）

A.低工作.低关系
B.低工作.高关系
C.高工作.高关系
D.高工作.低关系

9.单项选择题领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时，最有效的领导方式是（）

A.低工作.低关系
B.低工作.高关系
C.高工作.高关系
D.高工作.低关系

10.单项选择题领导生命周期理论在分析四分图理论时加入了第三个因素（）

A.领导者的成熟程度
B.被领导者的成熟程度
C.环境的复杂程度
D.管理手段的现代化程度