A.工作内容和性质相近,标准化程度较高
B.管理者非管理性事务较多
C.下属能力较强.训练有素.经验丰富
D.组织的地理空间分散
E.组织环境不稳定
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.组织规模与管理层次
B.管理者和下属的工作能力
C.工作内容和性质
D.计划与控制的明确性和难易程度
E.组织环境的稳定性
A.适度
B.明确责任
C.不可越级
D.责任的绝对性
E.责任的相对性
A.组织战略
B.组织规模
C.组织技术
D.组织环境
E.政府政策
A.整体协调
B.精干高效
C.分配合理
D.稳定
E.弹性
A.决策的数量
B.决策的范围
C.决策的重要性
D.决策的审核
E.决策的质量
A.结构简单
B.权责分明
C.指挥统一
D.沟通方便
E.要求管理者是全能型的,事必躬亲
A.部门之间的横向协调性较差
B.各产品部门可能有各行其是的倾向
C.一般管理费用可能增加
D.某些管理工作可能重复
E.弱化了各部门对其活动结果的责任
A.容易形成群体思维
B.决策成本较高
C.责任不清
D.可运用的知识、能力和信息等不够全面
E.决策方案的接受性较差
A.能够提供更完整的信息
B.能够产生更多的方案
C.提高了对决策方案的接受性
D.提高了决策合法性
E.花费更多的时间
A.企业年度的生产经营计划
B.企业销售部门的年度销售计划
C.生产车间的生产计划
D.企业某新产品的研发计划
E.企业预算
最新试题
在案例《成荣的授权计划》中,张浩和成荣在会议上相互作用属于哪种类型的沟通()
从系统的思想来看,组织是一个(),与外部大系统环境之间相互联系作用。
以下各个岗位上的人员,最有可能不是管理者的是()
以下各指标中,反映效益的指标是()
属于组织文化中价值观和游戏规则的是()
衡量实际工作是整个控制过程的基础性工作,而获得合乎要求的信息又是整个衡量工作的关键。
一个组织生存与发展的前提是拥有一定的()
根据管理学原理,当有人违反组织规章制度时,我们应该()
在群体活动中,群体中的每一个成员都必须遵守的行为准则和标准被称之为()。
被称为运筹学和管理科学鼻祖的是()