A.5.5方式
B.9.1方式
C.1.1方式
D.9.9方式
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A.低组织高关心人
B.高组织高关心人
C.低组织低关心人
D.高组织低关心人
A.品德因素
B.资历因素
C.才能因素
D.知识因素
A.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程
B.管理的核心是提高劳动生产率
C.在管理中要重视人的因素
D.要建立正式的.非人格化的组织体系
A.职能型组织结构
B.直线—职能参谋型组织结构
C.直线—参谋型组织结构
D.直线型组织结构
A.环境设置
B.角色强化
C.兴趣转移
D.目标导向
A.模拟分散制
B.超事业部制
C.矩阵制
D.事业部制
A.贡献分析法
B.关系分析法
C.矛盾分析法
D.合理分析法
A.反馈控制
B.前馈控制
C.间接控制
D.供应效率管理系统
A.实物标准
B.费用标准
C.收入标准
D.成本标准
A.职务系数法
B.时距判断法
C.四象限法
D.比较法
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一个组织生存与发展的前提是拥有一定的()
从系统的思想来看,组织是一个(),与外部大系统环境之间相互联系作用。
将组织中的工作和人员组编成可管理的单位,称为()。
个体行为动机的形成的条件是内在的需要和愿望。()
在故事《曲突徒薪》中,客人向主人提出“曲突徒薪”的建议也是一种控制活动,下列哪些成语能够说明问题这种控制对于有效管理的意义()
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故事《秀才买柴》中从信息接收者——秀才的角度来分析,造成此次沟通中断的原因在于()
计划按照广度分类,一般认为是()、程序和方法。
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