A.半,1
B.1,2
C.1,3
D.1,6
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A.3
B.2
C.1至2
D.2至3
A.认同感,归属感,劳动关系
B.责任感,归属感,劳资关系
C.认同感,责任感,劳动关系
D.敬业精神,责任意识,劳资关系
A.3至5天
B.1至2天
C.1至2周
D.2至3天
A.一,二
B.二,三
C.三,四
A.一,二
B.二,三
C.三,四
A.三,二,四
B.二,三,四
C.一,二,三
A.半小时,半小时
B.1小时,半小时
C.半小时,1小时
D.1小时,1小时
A.已经参加,未参加
B.有,没有
C.已投保,未投保
D.单位购买,单位和个人共同购买
A.15,30
B.20,25
C.20,40
D.15,42
A.98,15,10
B.90,15,10
C.98,15,15
D.90,15,15
最新试题
禁止安排()女职工从事抗癌药物、已烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业。
《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同?
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第一条、第二条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
为什么要签订女职工权益保护专项集体合同?
夜班劳动系指在当日()时间从事的劳动
《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行()。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由()
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定?